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Kennenlernen meeting

Wichtig ist dabei, dass Sie bei der Wahl bzw. Sobald Sie die notwendigen Kriterien für Ihre Veranstaltung ermittelt haben, wird Ihnen die Wahl des passenden Eisbrechers oder vielleicht gar der passenden Eisbrecher wesentlich leichter fallen.

Kennenlernen/treffen/begegnen

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. You may use these HTML tags and attributes:. Skip to content Hallo Leute. Denn während der Eine scheinbar mühelos über das Networking-Parkett schwebt, ist der Andere in der gleichen Situation furchtbar angespannt und fühlt sich unwohl Doch es gibt keinen Grund, an der Eröffnung eines Gesprächs in der Gruppe oder mit einzelnen Personen zu verzagen.

Einander unbekannte Teilnehmer eines Gesprächs oder Meetings sollen sich auf angenehme und ungezwungene Art besser kennenlernen.


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Bereits einander bekannte Teilnehmer einer Interaktion können mit Hilfe eines Eisbrechers besser miteinander ins Gespräch kommen. Im Falle eventueller Hierarchien unter den Gesprächsteilnehmern, zum Beispiel durch Altersunterschiede oder verschiedene Jobpositionen, können Eisbrecher eine wertvolle Unterstützung beim Überwinden von Barrieren in der Kommunikation sein. Ein Eisbrecher kann situationsbedingt ein wichtiger Impuls für ein Meeting sein, indem er zum Beispiel gezielt die Aufmerksamkeit auf ein Thema lenkt.

Witzige und lockere Fragen als Gesprächseinstieg Diese Form des Eisbrechers eignet sich besonders für Meetings oder Teambuilding-Events mit dem Ziel, einander kennenzulernen. Hier sind einige Beispiele für solche Fragen: Isst man sie nun mit Butter oder ohne? Wenn Sie eine Gemüsesorte wären, welche wäre das und warum?

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Würden Sie auf einer einsamen Insel landen, welche drei Gegenstände würden Sie mitnehmen? Welchen Namen würden Sie wählen, wenn Sie den Ihrigen verändern dürften? Welche 3 Bücher haben Sie zuletzt gelesen und warum? Welche 3 Filme sind die schlechtesten, die Sie jemals gesehen haben und warum? Welche 3 Länder würden Sie gern einmal bereisen? Welche 3 Aspekte würden Sie an Ihrer Arbeit verändern?


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  7. Welche 3 Veränderungen würden Sie sich im Unternehmen wünschen? Mit welchem Wort würden Sie Ihre Arbeit beschreiben? Wer war es? Wer bin ich? Wahrheit oder Lüge? Assoziationsfeuer Die Teilnehmer sollen im Kreis stehen Betonung auf dem Stehen, denn so werden müde Geister geweckt und die Konzentrationsfähigkeit gesteigert. Die Wahl des richtigen Eisbrechers Neben den soeben genannten gibt es noch vielerlei weitere Möglichkeiten, um eine Zusammenkunft angenehmer zu gestalten und den Einstieg in eine Veranstaltung wie ein Teammeeting zu finden.

    Zeit — Wie viel Zeit steht Ihnen zur Verfügung? Wie viele Minuten wollen Sie dem Eisbrecher beimessen? Soll er nur zum Einstieg ins Thema dienen oder soll er ein tragendes Element des Gespräches sein?

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    Zusammensetzung — Aus welchem Personenkreis besteht die Veranstaltung? Ist das Ambiente für den Eisbrecher geeignet?


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    Was sind mögliche Interessen und Präferenzen der Teilnehmer? Zweck — Was wollen Sie mit dem Eisbrecher erreichen? Soll er nur die Interaktion zwischen den Teilnehmern anstossen oder soll er helfen, bei tiefergehenden Themen Berührungsängste abzubauen? Die Mühe wird sich lohnen! A small, precise set of indicators for policy making needs to be decided politically, and then the information collected should include data about the data source, the comparability with other related information and the instruments used for generating the data eur-lex.

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